Има малко конвенционална мъдрост, разказана и разказана толкова често, че всички са убедени, че това е универсална истина. „Имате нужда от работа, за да получите опит; имаш нужда от опит, за да си намериш работа. ”Но вярно ли е?
Може би в някои области - но в компютърната индустрия това не е вярно. Не само, че не е вярно, че трябва да имате опит, за да проникнете в компютърната индустрия, всъщност дори не е нужно наистина да имате годините на колежи и стажове и сертификати. (Не казвам, че тези неща не са полезни - но не са ви необходими .)
Факт е, че може да влезе крак във вратата на компютърната индустрия с прилична работа с големи перспективи за напредък, като започнем с нищо, освен диплома за средно образование, добро отношение и желание за работа.
Ако сте добре с компютрите и искате работа сега, следвайте инструкциите по-долу и ще работите бързо. Ако имате някакво техническо образование над тази диплома за средно образование, можете да отидете по-далеч и по-бързо, отколкото можете да си представите.
Разбирането на начина, по който да се започне работа започва първо с това как повечето компании правят наемането си.
Рядко се среща списък с директен наем за работни места от начално ниво
бързи връзки
- Рядко се среща списък с директен наем за работни места от начално ниво
- За да получите начална работа, използвайте агенция за персонал
- Какви работни места са винаги на разположение?
- За каква смяна трябва да отидете?
- Как подхождате към агенция за персонал?
- Колко време трябва да чакате отговор?
- Как да се държите в интервю
- Неща, които трябва да знаете за работата на временна до перм
„Директен наем“ означава, че компанията, която желае да попълни позиция, директно поставя сами обяви за работа. Знаете ги като реклами във вестници, реклами на monster.com и така нататък. Ако тук търсите работа, търсите на неправилното място . Когато видите работни места с директен наем, те обикновено са за напреднали позиции. Някой ден ще кандидатствате за тези работни места - но не днес.
За да получите начална работа, използвайте агенция за персонал
Наемането на позиции за начално ниво е отнемащ време процес и отделите за човешки ресурси на компанията не са насочени към обработката на легиони от ниско заети работници всяка година. Вместо това те възлагат работата на агенции за персонал. Две от най-използваните агенции са The Computer Merchant и Robert Half, но има буквално хиляди агенции за персонал там, включително някои местни до най-близкия до вас град.
Какви работни места са винаги на разположение?
Има една категория работа, за която технологичните компании буквално винаги наемат: позиции за поддръжка на клиенти, т.е. бюрото за помощ. Да, онези хора, които родителите ви се обаждат, когато не могат да разберат как да накарат смартфона си да се включи и се оказва, че батерията е била назад.
Неща, които трябва да знаете за позициите на бюрото за помощ:
- Много висок процент на оборот. Много хора изпитват трудности при поддържането на този вид работа, защото това включва разговори, често от досадни хора като вашите родители, когато не могат да разберат как да накарат смартфона си да се включи.
- Добро заплащане. Поради високия процент на оборота, компаниите са готови да ви платят малко над нормалната тарифа за работа с бели якички за начално ниво, само за да сте сигурни, че се показвате .
- Много лесно за напредване. Ако се покажете навреме и свършите добра работа, тогава врати ще се отворят за вас в компанията. Можете да станете ръководител или треньор в бюрото за помощ или можете да се преместите странично в друго отделение. Някои хора трябва да правят бюро за помощ само 6 месеца, за да получат по-добра / по-висока позиция в компанията.
- Лесна работа. Тази работа е изключително лесна за научаване; компанията ще ви обучи как да правите всичко.
За каква смяна трябва да отидете?
Преминаването с най- малко стрес е трета смяна, тъй като по-малко хора са будни и правят разговори. Това е най-трудната промяна, защото хората знаят, че има по-малко стрес. Ако обаче го поискате веднага от началния старт, обикновено го получавате.
Промяната с най-голям стрес е втора смяна, а не първа. Никой не иска тази смяна и вие започвате деня си, когато обемът на разговорите е най-висок.
Как подхождате към агенция за персонал?
Направете следното:
- Съставете резюме в текстовия си процесор по избор. Направете го КРАТКО и наблегнете на всичко свързано с обслужването на клиентите, тъй като това ще бъде най-важното ви „продаване“ - дори работата с бързо хранене е добра тук, защото можете да наблегнете на уменията на вашите хора.
- НАЗВАНЕ персонала на агенцията. Не е нужно да целувате дупето им, а по-скоро бъдете честни. Очевидно бъди хубав. Те (разбира се) ще ви предоставят за автобиографията си и евентуално ще ви препоръчат да се „регистрирате“ за техния уеб сайт. Напред - всичко е безплатно . Никога няма да похарчите нито една стотинка по време на този процес.
- Заявете, че искате позиция за поддръжка на компютър на първо ниво. Представителят, с който говорите, трябва да знае точно какво е това.
- Не бъди придирчив. Вземете каквото може да предложи представител.
Колко време трябва да чакате отговор?
Един добър представител на персонала ще ви даде на интервю след по-малко от 2 седмици. Ако до края на първата седмица той не върне контакт, обадете се . БУГАЙТЕ ги. Бъдете мили, но бъдете твърди.
Как да се държите в интервю
Знаете как да се обличате за интервю, но ето няколко насоки:
- Поддържайте очен контакт
- Ако интервюиращият ви зададе въпрос и не знаете отговора, покажете, че имате истински интерес да намерите отговора, за да можете да помогнете на клиента, защото в това е работата.
- Задайте следния въпрос по време на интервюто: „Редовно ли се актуализира базата от знания?“ Това означава, че знаете, че кол центърът използва база от знания, за да помогне на клиентите (дори и да не сте знаели това).
- Представете се като спокоен, хладен, събран индивид. Хората, които наемат служители на бюрото за помощ, искат спокойни хора. Ако сте горещ фойерверк, абсолютно няма да получите работата.
Неща, които трябва да знаете за работата на временна до перм
- Няма да имате никакви ползи, освен хубава проверка на мазнини всяка седмица.
- НЕ се страхувайте от краткосрочни задачи. Ако заданието е само 3 месеца, вземете го, защото тогава ще имате работна история с кадровата агенция. След като постигнете това, ще можете да получите повече работа лесно.
- Ако получената работа започне наистина да не работи за вас, не се отказвайте - вместо това просто не подновявайте в края на временната задача. Това е 100% ОК за правене. Агенцията просто ще ви постави на друго място.
- Ако ви харесва работата, я изпълнявайте, докато не заминете. 90 дни след това ще получите обезщетенията, които искате.
Приятно ловуване!
